GESTION DES TALENTS

Utilisez le plein potentiel de vos équipes!

  • Marque employeur, stratégie d’attraction et acquisition des talents;

  • Coaching de leadership;

  • Appréciation du potentiel et plan de développement — Programme Atman Co.;

  • Trait de personnalité, talents, communication et IAC – Programme MPO (psychométrie);

  • Consolidation et développement d’équipe;

  • Optimisation du climat de travail, de la structure et de la santé organisationnelle;

  • Accompagnement en résolution de conflits et enquêtes en milieu de travail.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Actualisez et innovez : démarquez-vous!

  • Diagnostic RH — Possibilité de certification Employeur Remarquable;

  • Développement et actualisation de vos outils et politiques pour mettre en place des mesures de conciliation famille/travail favorisant la santé et le mieux-être au travail;

  • Accompagnement dans la création et la mise en œuvre d’un service des ressources humaine.

PLANIFICATION STRATÉGIQUE

Propulsez votre organisation!

  • Réflexion et développement stratégique;

  • Accompagnement de l’équipe de direction dans la mise en œuvre du plan d’action.

FORMATION

Développez-vous pour performer!


Formation pour leader

Camp d’entraînement pour nouveau leader;

Mobiliser pour un leadership inspirant;

L'audace de passer à l'action : optimiser l’engagement, le rendement et corriger la sous-performance;

Gestion du temps et des priorités.


Formation en ressources humaines

Nouvelles tendances en matière de ressources humaines;

Sortir des sentiers battus en matière de recrutement : réinventer l’expérience candidat et attirer vos candidats autrement;

De la discipline à la responsabilisation (gestion moderne de la discipline).


Formation sur mesure


Animation de tables de concertation et de co-développement

Ce qu’ils ont aussi dit…

« Je connais Marie-Eve depuis une décennie et son engagement auprès de ses partenaires a toujours été inébranlable. J’ai eu d’innombrables occasions de collaborer avec elle, et chaque fois, elle a respecté ses engagements, en faisant même plus pour faire avancer les dossiers et s’assurer de livrer dans les délais. Une vraie partenaire de choix! »

François Savoie | Directeur général
La Hutte

« Le Centre d’action bénévole Émilie-Gamelin tient à remercier chaleureusement Andrée Tousignant, d’Agilit-T RH, pour la qualité de son accompagnement au fil des mandats réalisés. Grâce à son expertise, l’organisme a pu combler plusieurs postes avec succès. Sa compréhension fine du secteur et son professionnalisme ont grandement contribué à la qualité des recrutements.

Elle a également été d’un soutien précieux dans des situations sensibles, notamment lors de négociations et d’enquêtes entourant des fins d’emploi, faisant preuve d’une grande écoute et d’une approche profondément humaine. Enfin, son accompagnement dans la révision de la structure salariale a permis à l’organisme de mieux se positionner en matière de rétention et de compétitivité face au marché privé.»

Ann Soucy | Directrice générale
Centre Action bénévole Émilie Gamelin